还有车间内没有为员工预备防暑药品算违规吗。却拿我们假日加班时间填补,算违规吗。

更新时间:2011-07-30 20:56:29人浏览
问题描述:
生产车间最高温度不能超过多少度,还有车间内没有为员工预备防暑药品算违规吗。还有公司安排我们正常上班时间休息,却拿我们假日加班时间填补,算违规吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
公司可以在六个月之内将周六的加班进行调休,周日的加班不能调休,应双倍支付加班费。
2011-07-30 16:09:20
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
公司可以在六个月之内将周六的加班进行调休,周日的加班不能调休,应双倍支付加班费。
2011-07-30 20:56:29
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
公司可以在六个月之内将周六的加班进行调休,周日的加班不能调休,应双倍支付加班费。
2011-07-30 17:17:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
违规的。
2011-07-30 15:20:08
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