临时工做了一个月辞职，工资只结了三分一，过去了又说月底，月底过了，厂里面又说月底，请问现在该怎么做
更新时间：2017-12-07 16:32:35人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：1.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先去劳动监察大队反馈这个问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按规定有子女的父母符合低保条件规定的可以申请低保。但必须提供子女无赡养能力的证明。所以你的情况应提供三个女儿没有赡养能力的证明等审核后才能决定是否可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到员工家属堵门，应首先报警，并通过合法途径解决纠纷。可以选择与员工家属协商、向相关部门投诉或寻求法律援助等方式。选择处理方式时，需考虑实际情况和法律法规，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以补交养老保险。具体补交条件和方式需根据当地社保政策确定。建议咨询当地社保局，了解详细流程和规定。若遇到补交障碍或权益受损，及时寻求专业法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当社保未及时支付导致拖欠时，劳动者可以通过以下步骤向劳动监察部门投诉：首先，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，证明社保确实存在拖欠情况。其次，前往当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
