去年的劳动合同到期了，公司一直未与我签立书面劳动合同，有要求公司支付我2月到11月份的双倍工资吗
更新时间：2017-12-07 14:22:33人浏览
问题描述：
律师好，去年的劳动合同到期了，今年2月份到11月份，公司一直未与我签立书面劳动合同，由于公司的现场管理经理强令我违章冒险作业，导致本人离职了，请问，有要求公司支付我2月到11月份的双倍工资吗
10位律师解答
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
2017-12-06 18:04:59
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你可以要求支付双倍工资。
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有相关资料可以要求的！！！！
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可要求公司支付双倍工资差额。
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