劳动补偿和赔偿,劳动补偿
更新时间:2013-07-27 17:00:31人浏览
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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1.未签订劳动合同可以主张双倍工资,但有一年时效,你只能主张过去一年的。
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3.有待通金。
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你可以申请强制执行的
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你好!社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
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你好,那要看和解协议内容才能办你解决问题
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你好,签订和解协议并履行后多久了?
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