请问我之前公司没有劳动合同，没有购买社保，现在我的提成工资还有一半没发，请问有什么办法可以拿到？
更新时间：2017-11-28 12:13:20人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
人浏览
对于单位拖欠工资有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
签了字，却没拿到年终奖？
通过劳务队介绍在依维柯跃进总装厂工作了一年的操作工侯海军日前向本报反映，他还有350元的年终奖没有拿到。然而，记者在调查中却发现，在年终奖发放的表格上侯海军已经
劳动合同订立
人浏览
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据劳动合同法第3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，劳动者可以搜集证据，例如打卡记录，工资流水，工服工卡等等，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动局主张未签订劳动合同的双倍工资、未结劳动报酬、经济补偿金等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤后要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以帮忙要回工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向人力资源和社会保障局投诉，他们将会依法处理。如果情况复杂，还可以申请劳动仲裁，仲裁委将在规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业养老保险计算：1、缴费满15年的，月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；2、缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对个人本身是没有直接影响的，每个人都是个人所得税的纳税主体，有受雇单位这一信息表明，已经有单位对其工资薪金进行了申报缴纳，如果一个人同时在两个公司领取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体伤残等级以鉴定为准，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般不会被扣工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。若因你本人原因给单位造成损失，单位可要求你赔偿，但每月扣除部分不得超过当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据你的相关资料予以计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
