公司解雇哺乳期女工是否需支付双倍赔偿金
更新时间：2011-07-28 10:30:48人浏览
问题描述：
本人2010年9月15日生一男孩，产假是2010年8月16日--2011年1月1日（工资不足）。
公司要求2010年11月1日上班，我以产假没到为由没去上班，我2010年12月31去公司销假上班，公司以没有工作岗位要我再休45天（没有工资），春节过了后再去上班。
我小孩才8个半月（2011年6月3日）公司就提出解雇我，我请问公司要怎样赔偿我！谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解雇哺乳期女工是否需支付双倍赔偿金
本报讯（记者徐林武通讯员成功）员工韩女士在哺乳期内被免职，虽然公司单方面提出证据说她违反公司规章制度。不过，日前经法院审理后，公司被判双倍支付赔偿金及补偿金共计
解雇裁员
人浏览
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除哺乳期女员工是否需支付双倍赔偿金
解除哺乳期女员工是否需支付双倍赔偿金员工韩女士在哺乳期内被免职，虽然公司单方面提出证据说她违反公司规章制度。不过，日前经法院审理后，公司被判双倍支付赔偿金及补偿
经济补偿金
人浏览
公司辞退员工停发工资 被诉至法院须双倍赔偿
一家物业公司聘用员工，超过一个月没有签订书面劳动合同，满了5个月后将员工辞退，并停发一个月的工资。员工不服，一纸诉状将物业公司告上法庭，请法院判决物业公司双倍支
解雇辞退
人浏览
应正常按事故责任进行赔偿。发生交通事故后，事故责任人就应该按照事故责任来进行赔偿，如果当事人一方为机动车且有交强险和第三者责任险的，则可以由保险公司按规定在保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，可以申请劳动仲裁，辞退你需要支付三个月的工资作为补偿。
如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
2010年8月16日—2011年1月1日期间（工资照常发放）。
再休45天公司没有发工资，可要求公司发放基本生活费用（不低于本市最低工资（870元）标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金，并非双倍赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效适用诉讼时效。诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但最长诉讼时效是二十年，当事人受到的损害如果超过二十年的，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到交警部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律并没有明确规定空置房物业费收取标准。在实践中，一般收取全额物业费的百分之七十。根据《物业服务收费管理办法》第六条的规定，物业服务收费应当区分不同物业的性质和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览