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试用期
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根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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加8天班,收入相当一个月工资
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对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿试用期回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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您好,劳动者上班7天被辞退,并且用人单位不给工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请
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试用期本就是为了适应和检验自己对岗位适合与否的,如果在试用期内发现自己并不合适而不想再继续做,可以申请离职,并要求给付实际上班天数的工资。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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这个是可以的!!!
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能领到工资。
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你好,据您所述,需要根据您与对方的约定等综合判断,如有约定的,可以主张对方履行约定,如有纠纷的,可以到法院起诉,主张您的权益
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店面转让合同签订后后悔,常见的处理方式有协商解约、承担违约责任等。具体选择应根据实际情况判断,如双方同意解约,可协商解除合同;若一方不同意,则可能需要通过法律途
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建设合同属于什么类别合同
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您好,煜双律师团为您提供法律服务 费用一般看具体情况
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一般来说,只要合同签订时双方意思表示真实无异议,合同就是有效的。如果有错别字更正合同就可以了
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先施工后签合同违法吗
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你好!你是想协商解决还是公诉程序解除
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办房本与物业费无直接关联,但物业费缴纳是业主的义务。处理方式有:1)按时缴纳,避免纠纷;2)与物业协商,解决缴费问题。选择方式需考虑个人情况和物业规定,避免不必
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你好,建议不要相信,以防被骗了。
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个人租车给别人,是没有资质的
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