治愈后经劳动部门鉴定为九级伤残，现在本人想解除劳动合同辞职，公司还可以一次性补偿多少钱？
更新时间：2017-11-23 18:10:14人浏览
问题描述：
你好，我2010年因为上班路上车祸造成工伤，治愈后经劳动部门鉴定为九级伤残，至今还在原公司上班，现在本人想解除劳动合同辞职，公司还可以一次性补偿多少钱？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
社保单位总共支付19个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2017-11-23 18:10:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤六级伤残 用人单位能否解除劳动合同
根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为14个月
解除劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！长方无权终止劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤十级广东标准十五个月左右本人工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位总共支付19个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据法律规定，如果合法解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新的个税计算方法，如下表：工资7500，应纳税额=7500-三险一金-3500。三险一金部分按最低估算在1425以上。那么个税缴纳额=2575×10%-1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤仲裁申请书交劳动仲裁后，仲裁机构会在五日内决定是否受理，并通知申请人。如不予受理，将送达不予受理的书面决定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤四级是否有护理费需要经过劳动能力鉴定委员会确认。如果确认了，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务，可以找当地的劳动监察大队申诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般不能退保，但满足一定的条件，可以由单位或个人可以携带资料到当地社会劳动保障局办理退保。办理流程具体如下：1、单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
