10月份，在假日以外请假8天，工资怎么算？
更新时间：2017-11-16 10:15:08人浏览
问题描述：
你好，10月份，在假日以外请假8天，工资怎么算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2018年中秋节假日怎么算工资
2018中秋佳节将至，9月22日至9月24日放假3天，与周末连休。如果您被单位安排在这3天假期内加班，那么您将领取的是假期工资，应获得相应的加班费。那么2018
加班费
人浏览
一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班，工资应该怎么算？
转眼又到国庆长假。法定假期，法定休息，任何人不得侵犯。当然，每逢长假，总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻
劳动报酬
人浏览
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆到了，加班费怎么算？
国庆长假加班费怎么算?近期，长假加班费有关问题成为12333热线咨询热点。具体来说，10月1日、2日、3日、6日四天都要支付三倍标准的加班工资;10月4日、5日
劳动法动态
人浏览
按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度结算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果节假日进行了劳动，应该支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询12333
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有签订的合同或者协议吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
