对我不满意。入职时口头说明试用期一个月,并没有签署劳动合同。就将离职申请书撕毁。我能要求公司补偿吗?

更新时间:2017-11-14 06:25:31人浏览
问题描述:
在一家公司2017.10.16号入职,2017.11.10号公司人事找谈话,有意辞退我。对我不满意。入职时口头说明试用期一个月,并没有签署劳动合同。找我谈话时,诱导我签了离职申请书,并向我说明,双方回去考虑两天。两天过后,要是考虑让我继续做,就将离职申请书撕毁。要是考虑还是让我离开。我能要求公司补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您签了离职申请书,说明是自动离职的,如果真是自动离职的是没有赔偿金或补偿金的。
2017-11-12 18:25:32
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
要看你的离职申请书是怎么签的,如果是自离,那么就没有赔偿。
2017-11-12 14:44:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要看你的离职申请书是怎么签的,如果是自离,那么就没有赔偿。
2017-11-14 06:25:31
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
要看你的离职申请书是怎么签的,如果是自离,那么就没有赔偿。
2017-11-13 13:40:51
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权
2017-11-12 14:25:22
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