11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，双方可以协商，协商不成可以劳动仲裁。
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；至于最后争取多少的补偿金，根据劳动的年限，是否有加班等等情况综合考虑。
如需要了解具体的情况，可来电详询。
2017-11-10 10:42:41
服务地区-北京北京
你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
2017-11-11 00:39:12
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