公司搬家导致的劳动者解除合同并要求赔偿金

更新时间:2017-11-15 23:12:52人浏览
问题描述:
北京市内公司跨区搬家,劳动者不同意到新办公地点去办公,是否可以解除合同并要求补偿金
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2017-11-07 21:43:26
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
2017-11-07 15:47:28
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
一般是要看劳动合同有没有规定具体的工作地点,如有可以主张,如没有很难主张。
2017-11-07 16:23:23
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,需要,申请劳动仲裁。
2017-11-07 15:32:18
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,协商不成,需要,申请劳动仲裁。
2017-11-15 23:12:52
马润华律师
服务地区-北京北京
公司应支付赔偿金,具体电话咨询。
2017-11-08 14:02:44
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
2017-11-07 21:05:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,如果没有跨行政区,应该很难主张。
2017-11-07 15:45:33
李建成律师
服务地区-北京北京
通知城市,无法主张
2017-11-07 15:38:11
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你好,协商不成,需要,申请劳动仲裁。
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