我在公司工作快八个月了!减员辞退!请问能有什么补偿?也没有给交社保!

更新时间:2017-11-04 06:43:35人浏览
问题描述:
你好我在公司工作快八个月了!减员辞退!请问能有什么补偿?也没有给交社保!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-11-02 13:53:34
入职信息只有他们那里一份,员工都没有的!没有
追问 2017-11-02 15:23:28
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
可以要求经济补偿,协商不成,可以起诉解决。
2017-11-02 14:14:43
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
支持赔偿金。
2017-11-02 14:15:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-11-04 06:43:35
范瑶律师
服务地区-上海上海
合同签了吗?
2017-11-03 10:02:30
任涌律师
服务地区-上海上海
可以索赔索赔
2017-11-02 15:14:31
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-11-02 14:16:52
韦云律师
服务地区-上海上海
看减员的具体原因。合法辞退,有按工龄支付经济补偿金;违法辞退,有按工龄双倍经济补偿金赔偿。没有社保,可要求补缴。
2017-11-02 14:14:02
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