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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
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您好，这个是不合法的!没有这个规定。
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你好，试用期是有工资的。试用期的工资是转正后的80%
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被无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道权益被侵害之日起计算，若不及时处理，可能丧失维权机会。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以拿到赔偿金。公司未缴纳社保、规章制度违规，您可以依据《劳动合同法》解除劳动关系并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，并可要求补缴社保。若不及时处理，可能影响您
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决
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一次性伤残赔偿金9个月工资、停工留薪期工资，还有两个一次性赔偿6万元。
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您好，具体的报销比例和规定需要根据当地医保政策和医院规定来确定。在就医过程中，建议您积极与医院和医保部门沟通，了解相关政策和流程，以便更好地享受医保待遇。
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