在私人老板打工,下班时间突发疾病死亡
更新时间:2017-11-02 17:57:44人浏览
问题描述:
在私人老板打工,下班时间突发疾病死亡
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
午休时间突发疾病死亡,可以算工伤吗
劳动者在工作期间受伤,属于工伤。在午休时间内,坐在车内休息突发疾病死亡,能否视同工亡?下文为您一一介绍。案例:张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工路途较远
工伤案例
人浏览
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
在公司里突发疾病死亡是工伤
在公司里突发疾病死亡是工伤蔡某系杭州某软件公司程序工程师,2002年12月20日根据公司的任务指派在编写某电子应用程序时,因突发“高血压脑出血”抢救无效,于20
公司法律责任
人浏览
工伤认定流程及申请需提供的材料一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。相关规定《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工作应当视为工作时间,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视为工伤。具体是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请死亡赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你要咨询什么问题呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以是工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目有医疗费,丧葬费,一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金,直系亲属才有资格领取哦!‘
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不可以打入社保卡。社保卡是不可以当作工资卡的。但是退休的养老金是可以发放在社保卡中的。社保卡里面有一个社保账户和银行账户,激活金融功能和银行账户后就可以当做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司请假超过天数扣押工资是违法的,如果找到公司的人事部门进行协商无果的话,那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁后,被公司开除了,若是属于违法辞退的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应支付经济补偿。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
好这这个是有级好,这个是有级别的的可以好,这个是有级别的,可以走工伤的,可以报销的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,这个是不行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询