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劳务派遣人员工伤如何处理，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的
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关于劳务派遣对被派遣人员的好处
核心内容：以不求所有、但求所用为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相
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劳务派遣对劳务人员的好处
一．保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。二．无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由”津正”负责，保护了劳动者的合法权益。
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劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第
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劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
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竞业协议的有效期一般不得超过两年。这是根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的期限由用人单位与劳动者约定，但不得超过两年。在协议有效期内，劳动者可能需要承
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建议走法律途径。公司强制调岗并威胁辞退，违反了《劳动合同法》规定。您可以拒绝调岗，若被非法辞退，可申请劳动仲裁，要求继续原岗位工作或获得相应赔偿。不及时处理可能
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失信人员能领取养老金，但是养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于责任财产，因此人民法院有权提取失信人员应当履行义务部分的养老金，但会保留失信人员及其所
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一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
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你好，如果双方达成了以物抵债的协议，是合法的。至于对方多给的混凝土，你本人也同意要的情况下，可以向对方出具欠款凭证，约定还款期限即可。
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降薪两年了，那就事已经默认降薪的事实了，已经超出了维权的有效期限。
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