请问20岁，准大学生，短工未签合同，工作中违规触电死亡，雇主应赔付多少钱？
更新时间：2011-07-23 17:10:20人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
2011-07-23 10:11:41
服务地区-河北沧州
根据规定，大学生暑期打短工，不存在劳动关系。但你们双方已经形成雇用关系，死者亲属即可以向你要求赔偿，也可以向板房所有人主张赔偿。要求你赔偿的可能性大。
2011-07-23 07:31:32
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