3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间病死可认定为工伤？
一员工因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。在今天的
工伤责任认定
人浏览
可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；如果拿到工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的流程怎么走？
导语：随着法律知识的不断普及，上班族对于自身的劳动权益越来越重视，劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事。其中，工伤总是放在员工权益维护主题的求助首列。
工伤认定程序
人浏览
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿损失的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤后为停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤期间为什么要辞职呢，单位在你工伤停工期间仍然要支付你工资，辞职岂不是不好，如有疑问可以电话联系或者面谈
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
催老板发拖欠工资的办法：1、直接向用人单位讨要；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承包拖欠工资的时候。先和对方进行沟通和处理。让对方及时的支付对应的工资。如果对方无法沟通和解决的话，可以通过劳动法的方式进行维护自己的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队举报拖欠工资，同时以对方未足额发放工资为由，解除劳动关系，提起劳动仲裁，争取经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同转移至子公司应与总公司解除劳动合同关系，与子公司重新签订劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司，子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这边是可以协助申请的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间被开除，能能盖实习证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司说上一个月班自离工资按一天100算bu 合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
