劳动纠纷：我的入职合同分基本工资和绩效工资，是不是须基本工资+绩效工资全额发给我？
更新时间：2017-10-23 20:27:49人浏览
问题描述：
劳动纠纷：我的入职合同分基本工资和绩效工资，没有关于绩效核算的任何规定或方法。在发第一个月工资前公司出了绩效考核文件。请问从入职到出绩效文件这期间的工资，公司是不是须基本工资+绩效工资全额发给我？如果公司扣掉绩效，我是不是可以申请仲裁？
7位律师解答
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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2017-10-23 09:56:51
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