我在厂干了6年到今年2月份合同到期至今没有和我继签合同,这6年期间厂方没安排过一天年休,有时夜班5个半小时没有补贴也不管吃饭。

更新时间:2017-11-01 06:22:22人浏览
问题描述:
我在厂干了6年到今年2月份合同到期至今没有和我继签合同,这6年期间厂方没安排过一天年休,有时夜班5个半小时没有补贴也不管吃饭。最近发现领导针对我不想在厂里干了,能让厂方做些补尝吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
合同到期单位没有续签合同,可要求双倍工资;年休,可要求补偿工资。
2017-10-21 20:49:23
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-10-21 19:04:33
最基本工资,还是最近12个月平均工资?
追问 2017-10-21 19:24:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2017-11-01 06:22:22
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-10-23 13:31:18
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2017-10-21 18:04:36
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