公司合同上的标准是五险一金。五险一金也没交。银行转账记录等。

更新时间:2017-10-20 16:19:29人浏览
问题描述:
你好我是刚毕业的大学生,第一份工作是在广州一家初创公司。公司合同上的标准是五险一金。每个月发工资的日子定的是10号,后面我9月11号离职。他们8月份和9月份的工资都没发,拖到10月19号还没处理,打电话过去问工资他们就跟我扯公司培养我花了多少钱,给他们造成多大的损失等等~~~对工资的事闭口不谈。那时候离职的时候我办公室钥匙,公司电话卡,合同都给他们了。合同的事情那时候不清楚,上交了。而且第一个月工资走银行,后面走微信转账,五险一金也没交。手上只有相关的聊天记录,银行转账记录等。能通过法律手段解决吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可以向劳动监察大队投诉。
2017-10-20 12:00:49
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以协商的。。
2017-10-20 16:19:29
我给他们打了十几个电话要么不接,要么说有事推脱。接通了说工资,他们跟我谈我给公司造成多大损失,我这样走了多么狼心狗肺。3次通话,一直都是这样说。就是不跟我讨论工资问题,而且拖了1个多月有点烦了,所以想走法律途径。
追问 2017-10-20 17:50:49
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
您好,您可以到劳动局投诉
2017-10-20 14:54:24
谢谢您的建议
追问 2017-10-20 17:52:33
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