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您好,建议您协商处理,协商不成的建议您走诉讼途径。
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你好,视情节认定。
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关键是你是否真的推了他?!
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请假不批算旷工,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。法律依据:《劳
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灵活就业人员缴纳医疗保险是没有返还的,只是缴纳的医疗保险费有一部分会进入到医保个人账户内。法律依据:根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十四条规定:灵活就业人
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您好,建议积极协商处理
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一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。用人单位应
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车辆购置税优惠政策有哪些
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试用期被证明不合录用条件的,可以解除劳动关系。未满30日,没有违法。
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