我想请问一下,在公司里面还没有出工,工人因疾病摔倒,导致头部受伤手术,这算啊算工伤?

更新时间:2017-10-13 19:57:32人浏览
问题描述:
你好,我想请问一下,在公司里面还没有出工,工人因疾病摔倒,导致头部受伤手术,这算啊算工伤?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,属于工伤。。。。。。。。
2017-10-13 19:57:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,能否认定为工伤?当地人社部门作出非工伤的决定,而林某不服并向法院,法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护工费怎么算
工伤护工费怎么算
工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间
损害赔偿
次播放
在单位打架受伤,算不算工伤?
在单位打架受伤,算不算工伤?
提前上班“串岗”受伤算不算工伤?未签合同受伤,算不算工伤?在单位打架受伤住院算不算工伤?……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多,近日,最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
工伤期间工资怎么算
工伤期间工资怎么算
根据我国劳动法规定,如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工享有休息权。下面为你整理了工伤期间工资怎
劳动法
人浏览
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动法
次播放
工伤期间工资怎么算的
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班,根据法律的规定,即使员工在工伤期间无法继续工作,单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.可以申请工伤认定。2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否是因工作原因受伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的 这种情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯个人隐私权怎么报警处理
侵犯个人隐私权怎么报警处理
遇到个人隐私被侵犯时,应如何报警处理?本文详细解读了侵犯个人隐私权的报警途径及法律责任,并强调了法律在保护个人隐私权方面的重要性。了解这些内容,有助于维护自己的
隐私权
人浏览
买了地下车位可以退吗
买了地下车位可以退吗
购买地下车位后,能否退款主要取决于购买合同中的约定。若合同中有明确的退款条款,满足条件即可退款。若合同无明确条款,退款可能需支付违约金。
车位纠纷
人浏览
你好,因为工作原因造成的伤害,能够申请工伤认定,法律规定,如果是员工故意的行为,那么不能认定工伤,现在的情况,你应当向社保部门申请工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤公司不赔偿怎么办
员工受伤公司不赔偿怎么办
员工受伤公司不赔偿怎么办?如何确保工伤赔偿权益得到保障?本文为您详细解析工伤赔偿的相关法律规定,包括工伤认定、赔偿项目等,助您维护合法权益。
工伤赔偿
人浏览
你好:是否立案了吗?信息中是否告知查询地址了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权转让后该怎样处理
债权转让后该怎样处理
债权转让后该如何处理?本文详细解析了债权转让的两种方式,包括协商处理和到法院起诉,并介绍了债权转让的法律规定和通知债务人的重要性。
债权转让
人浏览
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚会喝酒致死怎么处理
聚会喝酒致死怎么处理
聚会喝酒致死案件如何处理?劝酒责任有哪些情形?酒后赔偿如何计算?本文详细解读了相关法律法规,并提供了具体计算方法。了解这些知识,保护自身权益,避免法律风险。
生命权
人浏览
用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法单方面予以辞退;或者符合无过错性辞退情形的,单位可以提前书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供劳务者受害责任纠纷赔偿标准
提供劳务者受害责任纠纷赔偿标准
提供劳务者受害责任纠纷的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及地方性法规。赔偿内容涵盖医疗费、护理费、误工费等,具体金额根据受伤者平均工资、伤残等级等因素计算。
提供劳务者受害责任纠纷
人浏览
你好 什么事情的处理结果呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况会影响孩子政审的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。12315是消费者举报电话,举报赌博可以直接报警,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时通过报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询