在公司工作九年半的员工突然被公司停职,后又被罢职,公司意图逼迫员工辞职,这样的情况员工应该怎么办?而且就近的劳动局,都被公司收买

更新时间:2011-07-20 23:05:17人浏览
问题描述:
请问,在公司工作九年半的员工突然被公司停职,后又被罢职,公司意图逼迫员工辞职,这样的情况员工应该怎么办?而且就近的劳动局,都被公司收买
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
2011-07-20 17:28:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
停职罢职是不对的 如果同时降低工资的话 可以提出被迫辞职 如有需要和困难 本律师可提供帮助 申请工会法律援助 以提供免费的法律服务
2011-07-20 23:05:17
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2011-07-20 18:29:30
唐华升律师
服务地区-广东深圳
有证据证明公司违法解除劳动合同,可以向劳动部门申请仲裁,如果你认为仲裁裁决不公平,可以向法院起诉。建议委托律师处理。
2011-07-20 14:54:04
林凤律师
服务地区-广东深圳
如公司做法违法,可以申请劳动仲裁。
2011-07-20 14:46:38
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