缓订劳动合同

更新时间:2011-07-20 11:52:04人浏览
问题描述:
员工因违反单位规章制度合同到期可否缓订?缓订期是多少?需要什么手续?缓订期是否应给予员工经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
合同到期没有缓订。
2011-07-20 11:25:24
李顺涛律师
服务地区-北京北京
如果因单位违反公司规章制度,单位没有给予解除劳动关系的化,那么合同到期,如果员工要求续签合同的话,用人单位应当给予续签。具体情况可以咨询律师
2011-07-20 11:52:04
成宏骏律师
服务地区-北京北京
只有续签或不续签。
2011-07-20 11:31:11
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