我们公司按劳动法的,国庆放5天假,5号和8号调休,这样合法吗
更新时间:2017-09-30 15:28:38人浏览
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你好,我们公司按劳动法的,国庆放5天假,5号和8号调休,这样合法吗
1位律师解答
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是不合法的
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有规避劳动法对于多倍工资的意图,建议再跟你的领导确认一遍。
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您好,建议咨询劳动保障部门,每个公司情况不一定一致。
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可以要求单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
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建议与学校协商,看规章制度
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你好,他的这种说法其实是违反劳动法的,因为作为劳动者是有休假的权利的
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,签订了相关的合同约定 吗
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您好,可以到社保部门申请查询!
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