我九月十一号提出辞职,提前一个月,要到十月十一号离职,算不算辞退,还有国庆假期补助我

更新时间:2017-09-29 17:34:24人浏览
问题描述:
我九月十一号提出辞职,提前一个月,要到十月十一号离职,公司要我九月底走人,这算不算辞退,还有国庆假期补助我能不能拿到
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,双方可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
2017-09-29 15:57:01
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
这是需要结合单位的规定的执行的
2017-09-29 14:42:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉。
2017-09-29 14:46:05
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,你提出离职,单位可以同意。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-09-29 17:34:24
李建成律师
服务地区-北京北京
无法要求支付
2017-09-29 14:48:30
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