本人与某公司签订两年的房地产开发(上海)有限公司劳动合同,公司按劳动合同法应该怎么赔偿我

更新时间:2017-09-25 10:28:27人浏览
问题描述:
本人与某公司签订两年的房地产开发(上海)有限公司劳动合同,合同至2018年1月1号到期。但是前两天公司人事通知我工厂已经注销合同作废,说只能赔我两个月的基本工资和岗位浮动。我想问一下:公司按劳动合同法应该怎么赔偿我,我有没有理由去投诉公司,公司注销前没有提前一个月书面通知我解决我的劳动合同。公司是单反面违反吗?(我的要求经济补偿双倍,也就是4个月的工资,要按12个月平均工资)请问合法吗?律师解答详细点谢谢!谢谢!谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2017-09-23 16:57:16
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
赔偿要看你的工作年限
2017-09-25 10:28:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司注销,没义务提前通知员工。
2017-09-25 06:22:36
韦云律师
服务地区-上海上海
公司注销,没义务提前通知员工。
2017-09-22 23:04:56
经济赔偿是按12月的平均工资吗?公司应该补偿我几个月的工资啊?
追问 2017-09-22 23:19:48
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