我们工厂一个部门解散了，现在强制把我们调换部门及岗位，这样可以通过法律途径要求赔偿吗
更新时间：2017-09-22 22:16:38人浏览
问题描述：
我们工厂一个部门解散了，公司没有下通告通知，现在强制把我们调换部门及岗位，这样可以通过法律途径要求赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不肯换岗位能否开除
工作一年之后，50岁的张强（化名）被公司调到了另外一个岗位上，因为不适应新工作，张强在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后，张强就被公司以严重违反单位规章制度为由
解雇辞退
人浏览
《规定》第五十六条不适用于纳入国家计划调整的企业破产案件，该类企业破产案件适用国务院国发[1994]59号《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和国发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《规定》第五十六条不适用于纳入国家计划调整的企业破产案件，该类企业破产案件适用国务院国发[1994]59号《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和国发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非财务手段降低工程成本的途径
2003年以钢材、水泥大幅涨价为标志的物价攀升，使建筑行业进入了微利时代。使建筑企业要在建筑材料日益上涨和同业竞争不断加剧的环境下得以生存和发展，关键在于狠抓内
工程纠纷论文
人浏览
损害赔偿之国家赔偿方式：一、支付赔偿金《国家赔偿法》第三十二条规定：“国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。”支付赔偿金是我国国家承担赔偿责任的主要方式，国家赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个情况可以申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，公司给你们调岗，在不降低工资的情况下，你们如果不按受的话，公司是不需要赔偿的。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己买的社保不可以退。根据规定，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。参加职工基本养老保险的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
