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员工工伤期间工资是怎么定
在员工的工伤期间内是需要依法享受相关的待遇的，比如工伤期间的工资，我国法律对此是如何规定的呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工工伤期间工资是怎么定的相关知识
工伤保险待遇
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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工伤期间 工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
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皮肤医院就医可以用社保卡报销。社保卡可用于医保范围内的医疗费用报销。若涉及自费项目或超出医保范围的药品，则无法报销。若报销受阻或存在疑问，建议咨询医院或医保部门
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足浴店停业整顿期间，员工可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，这是员工的合法权益。如不及时处理，可能影响员工的
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您好，作为2000年的下岗职工，您有可能符合领取失业保险金的条件。具体需根据当时法律规定和您的个人情况来判断。若您长时间未领取且符合其他条件，建议尽快咨询当地社
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公积金提前还贷款需还利息，非全部。依据《贷款通则》规定，借款人应按借款合同规定还本付息，提前归还需与贷款人协商，及时筹备资金防止逾期。逾期会加罚利息或面临起诉。
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建议和公司积极协商
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临时工不给钱可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门或者工会举报。根据《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在
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在工地上出现脑出血，能救治痊愈，可以申请工伤认定。根据《工伤认定办法》，职工因工作原因受到伤害，可享受工伤保险待遇。及时处理工伤认定，有助于保障您的合法权益，避
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