在厂里上班与别人打架!他说我骂他他先打我!我大拇指骨折!他说是我自己打的!请问该怎么处理?
更新时间:2017-09-18 21:11:16人浏览
问题描述:
你好!在厂里上班与别人打架!他说我骂他他先打我!我大拇指骨折!他说是我自己打的!请问该怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好,可以先报案处理,可向相关公安部门申请伤势鉴定,如构成轻伤可追究对方刑事责任,如是轻微伤可能受到治安处罚;民事赔偿双方协商不成,可以向法院起诉解决
2017-09-18 21:11:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
犯法,看打人的伤害情况,情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高空坠物伤人怎么赔偿
在一些居民楼尤其是老旧小区的阳台,堆砌杂物、盆栽,甚至悬挂拖把等现象屡见不鲜,甚至有些空调外挂机上都堆有放着随时有坠落风险的杂物。这些安全隐患随时都可能转化为一
损害赔偿
人浏览
宣告失踪是指经利害关系人的申请,由法院依照法定条件和程序,宣告下落不明满一定期限的公民为失踪人的民事法律制度。所谓下落不明是指公民离开最后居住地后没有音讯,不明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
离婚损害赔偿,是修改后的婚姻法增加的一个新规定,它既是婚姻关系民法属性的直接反映,也是保护离婚当事人合法权益的需要。离婚损害赔偿责任是侵权责任,有四个构成要件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先及时报警,并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤(以上),
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成的建议您报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然报警,警察认定责任,按责任承担法律责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以先收集证据 协商解决 协商不成 可以走法律程序维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,未向公司请假一天,若单位未批准则算旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》,旷工指工作日不请假或请假未批准缺勤,不包括休息日和法定假日。如严重违反公司规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不能随意更改工资标准,如果老板这样做,可以举报或仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如情况严重,老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要问什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询