就是我们公司是做知识产权代理的，请问这种情况可以提起劳动仲裁吗？能要求补双倍工资吗？
更新时间：2017-09-17 09:06:31人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资的劳动者能提起劳动仲裁维权吗？
用人单位拖欠工资和加班费，低过当地最低工资标准等情况，劳动者可以通过劳动仲裁来维权。法律快车提醒您，拖欠劳动报酬的，在劳动关系存续期间没有仲裁时效的限制。而劳动
仲裁新知
人浏览
有很多细节问题，返聘回来的合同内容怎么规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何向仲裁机构提起劳动申诉？
发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委
劳动仲裁程序
人浏览
要正确理解提起劳动仲裁的时效
劳动仲裁的时效问题，常常成为劳动者保护自己合法权益的一个巨大障碍。从现实存在的社会情况出发，必须承认，劳动者寻求一份满意的工作是比较困难的。因此，用人单位无论是
经济仲裁论文
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍。那么，劳动
劳动法
人浏览
建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定，属于企业制度范围，只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力，同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为，对个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。按照谁主张谁举证原则，需要提交相应证据或证明，由仲裁委予以确认。主张存在事实劳动关系的证据或证明，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
次月发放工资不违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，每月至少支付一次，当月工资在次月支付符合法律规定。劳动部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁决已经生效了，一般不能再提仲裁申请了，“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，需要电话联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方的合同为准。建议协商解决，协商无果，收集证据维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
违反规划建设其他公共设施的话，可以解除合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权申请之后存续多少年？答案是至少五十年。分两种情况：1、自然人具有的软件著作权保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假宣传的危害有：使消费者在消费时对经营者提供的信息容易产生误解、导致上当受骗，使其合法权益受到侵害。不利于同业者之间展开公平的市场竞争，诋毁同业竞争者的商业信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
