我是一名企业职工，发生先兆流产，医院开有诊断证明，但是单位说不属于医疗期而是事假，我该怎么维权？
更新时间：2017-09-15 10:09:55人浏览
问题描述：
律师，你好，我是一名企业职工，我怀孕19周时，发生先兆流产，住院治疗后，在家休息，医院开有诊断证明，但是单位说不属于医疗期而是事假，我该怎么维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工有权选医院看病和开病假证明
有些公司为防止员工无故称病并虚开病假证明蹭假，会以口头或明文规定的形式，要求员工去其指定医院就诊，只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而，这种做法是否合法
其他
人浏览
劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假一定要指定的医院开证明吗？
用人单位要求患病的员工到指定医院拿病假证明，只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。公司这种做法是否合法？劳动者请病假期间，用人单位是否发放病假工资？下面快车小
工时休假
人浏览
我有病假证明企业不批假我该怎么办？
问：我是一家公司的员工，毕业后是由国家统一分配到该企业的，在公司中从事营销工作，但在工作中不慎染上了疾病，必须请假休养，医院也出示了证明：建议休养三个月，再复查
劳动法律责任
人浏览
可以解决，提供证据申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间的工资怎么计算
在我们的日常生活当中必不可少的，会因为生病而请假，影响工作，但是请病假对于我们的工资有怎样的影响呢？这就肯定是大家所关注的问题，下面就为您介绍病假期间的工资怎么
劳动法
人浏览
工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规章制度执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，小产休息是法定权利，可向单位反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用2、法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：转让费一般情况下是不能退。转让合同依法成立并生效后，受让方交付的转让费一般不能要回，要回的需要为其不履行合同义务的行为需要承担违约责任。当事人另有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以咨询的，具体详聊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。关于合同纠纷的问题可以具体沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
