如果家中有事要离职，上级不批，也不让走，员工应该怎么办
更新时间：2017-09-15 13:08:18人浏览
问题描述：
如果家中有事要离职，上级不批，也不让走，员工应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内;2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以协商解除劳动关系或试用期提前三天，非试用期需提前三十天书面辞职，到期后自动解除劳动关系并可立即离岗。单位需要立即或在15天内与劳动者办理工作交接、离职手续，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我们提供代理服务。邻居重建若侵犯您权益，可协商或向业委会投诉，甚至起诉。依据《中华人民共和国民法典》，业主对建筑物专有部分享有权利，但行使时不得危及安全或损害其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果是订金可以找公司要回来，再就是看你们之间的合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因租赁机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期后是否还有效，要看情况。一般合同到期后，当事人不续租的，合同无效。但如果合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同有效，但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去和驾校协商没有问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是按照租赁合同约定的支付日期支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
