公司只赔偿半个月的工资合法吗？
更新时间：2009-03-31 09:08:37人浏览
问题描述：
我是2008年11月13日签的两年的合同，试用期两个月，2009年3月30日公司通知我今天裁员。公司没有提前一个月通知，也不符合合法裁员的条件。请问应该如何进行补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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