未签合同自动离职后有没有工资
更新时间：2011-07-14 23:27:13人浏览
问题描述：
我在厂工作两个半月，因对工资不满意，同老板商量未得到解决而自动离厂，离厂后厂方停发我剩下的一个半月工资3900元，我为此去找过劳动监察部门，他们说我自动离厂，厂方不仅可以不给工资，而且要求我承担因此而给厂方带来的损失，请问：1，厂方这样做是不是违法，我要不要承担责任？2我的工资还可不可以如数拿到？应该找哪儿办理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
2011-07-14 23:27:13
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
四是如果自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，没有补偿金！
五是违法辞职的，属于矿工，可以按旷工处理，并要求赔偿实际损失等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
2011-07-14 21:58:22
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