超过50岁，到了退休年龄，辞退要补偿吗
更新时间：2017-09-11 15:47:04人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
女的可以。已达到退休年龄，劳动合同到达退休年龄终止，不用进行经济补偿。但是男的需要60岁才退休，若公司终止劳动合同，要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。可以建议公司聘请法律顾问，协助处理相关法律问题。
2017-09-11 15:47:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿？
深圳某公司咨询：我公司有两个员工，在公司已经干了十几年了，达到退休年龄后并未办理退休手续，仍一直在公司干，现在已经63岁了，最近公司精简人员，准备辞退这二名员工
经济补偿金
人浏览
劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄被辞退能享受劳动补偿吗？
核心提示：若员工被聘用时已达退休年龄，按规定只能与单位签订劳务合同，而不能签订劳动合同。所以员工无权以单位没有与她签订书面劳动合同为由，要求单位支付两倍工资。
劳动法动态
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作有多久时间？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的诉求合理合法快清律师帮助你维权吧！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情形的，公司可以降薪：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者与用人单位协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，为什么解除劳动关系还在那上班呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个确实无故克扣工资也是违法行为了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的月工作天数为21.75
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提出辞职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
