协商解除劳动关系、内部退养的决定。协商解除劳动关系。但我本人属于第三条
更新时间：2017-09-10 21:12:25人浏览
问题描述：
我公司在2016年接到上海市浦东新区环境保护和市容卫生管局，关于进一步梳理违法违规建设项清理工作的通知，的通知(沪环保评[2016]108号文)要求，属于淘汰关闭类项目，贵单位属环保未批先建丶久拖未验违法违规项目，要求于2016年12月31日前完成企业全面停产工作并妥善安排员工，但是我公司领导不但不停，继续生产到2017年9月10号，8月30号开了个全厂职工大会，就是关于公司员工分流安置、协商解除劳动关系、内部退养的决定。1.距法定退休年龄足5年以上的员工，协商解除劳动关系。2.距法定退休年龄不足5年，但在本单位连续工作不满15年的员工，协商解除劳动关系。3:距法定退休年龄不足5年，且在本单位连续工作满15年的员工，继续留用或协商离岗退养这三个条件。但我本人属于第三条，我可不可以要求本单位跟我解除劳动合同，我想问一下，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以要求，如果单位无法继续提供正常劳动条件，离岗退岗需要双方协商一致，单方不能决定，你可以提成你的意见。
2017-09-10 15:49:19
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