属于劳动关系还是劳务关系
更新时间:2018-10-30 09:24:19人浏览
问题描述:
我们公司是做城市清洁清扫的,全部都没有签订合同,除了水车司机和管理人员基本都是60岁以上的老人,我们属于劳务关系还是劳动关系呢?我是开水车司机,我们公司现在是某某某某地分公司,公司给我们上的有人身意外保险,不是养老保险,有执行董事经理主管管理员,上班时间固定,工资固定
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137615人 · 响应时间 平均5分钟内
社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的,个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。
缴费基数为本人上年月平均工资,上年没十二个月按实际月计算月平均工资,新参加工作的按劳动合同约定工资,不得高于上年全省平均工资300%,不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为:养老保险28%(企业20%,个人8%),医疗保险10%(企业8%,个人2%),失业保险3%(企业2%,个人1%)
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
缴费基数为本人上年月平均工资,上年没十二个月按实际月计算月平均工资,新参加工作的按劳动合同约定工资,不得高于上年全省平均工资300%,不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为:养老保险28%(企业20%,个人8%),医疗保险10%(企业8%,个人2%),失业保险3%(企业2%,个人1%)
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
2018-10-30 09:24:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系不同于劳动关系
一、劳动关系主体与劳务关系主体的区别劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的
劳动关系争议
人浏览
劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系还是劳务关系
案情:周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员,从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》,并签订
经济仲裁案例
人浏览
在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系的双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据证据确定是否形成劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是劳动关系 —— 劳动关系中劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度(如考勤、考核等)等,成为用人单位的内部职工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期具体多久要视签订的劳动合同期限而定。根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司年度体检不合格不会辞退。入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给假期工工资的,假期工可以与单位协商,约定在合理期限内结清工资;如果单位拒不支付工资的,则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:一般来说,未到生产的时候,不去上班是没有工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以通过仲裁维护自己合法权益的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据工作时间计算赔偿金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询