企业以前是国企改制成私企后再从事高温工作就不算特殊工种了吗
更新时间：2017-09-11 09:35:01人浏览
问题描述：
企业2005年改制，我从2006年七月至2015年十月一直从事高温工作，十一月以后调换别的岗位，2017年企业要裁员协商解除劳动合同，说特殊工种私企没有。
4位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-09-11 09:35:01
服务地区-北京北京
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
2017-09-08 20:33:06
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