单位辞退员工,员工是否有权要求单位出具书面通知?

更新时间:2017-08-30 17:16:05人浏览
问题描述:
我今年64周岁,12年前口头被聘某市级机关管理岗位,未签订劳动合同。现该单位口头通知我某月某日不要来上班了,也不再发我工资。我是否有权要求该单位出具书面通知?如该单位坚持不出具书面通知我该怎么办?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钮惠冲律师
服务地区-江苏南通
你好!你已到退休年龄,应该没有补偿
2017-08-30 17:16:05
1、我在该机关工作了12年,工作期间工资收入没达到南通市区最低工资标准可以要求补足吗? 2、我在该机关工作的初期没到法定退休年龄,也没补偿吗? 谢谢!
追问 2017-08-30 17:30:48
关京京律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
有权利要求出具。
2017-08-30 09:44:10
您好!现在的关键问题是单位坚持不出具书面通知,我该怎么办?谢谢!
追问 2017-08-30 10:22:40
您可以带着相关证据到仲裁委要求未签订书面劳动合同的赔偿,如果需要可委托律师办理。
追答 2017-08-30 11:21:20
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