公司老板跑路了，恶意拖欠员工工资2个月，拖欠工资总计30万左右。公司未签订劳动合同
更新时间：2017-08-30 11:01:13人浏览
问题描述：
公司老板跑路了，恶意拖欠员工工资2个月，公司总共40多人，拖欠工资总计30万左右。公司未签订劳动合同，都是满一个月单未满一年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，这个情况如果你们向劳动局那边投诉解决不了的话，就通过法律途径解决，即便没有签过劳动合同，但是只要存在劳动关系就行，但是这个还是要进行调查取证去证明的。
2017-08-30 11:01:13
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，请问您有没有其他能够证明你们之间存在劳动关系的证据，有的话可以申请劳动仲裁，不成功的话可以选择起诉，具体取证以及操作建议免费来电咨询。
2017-08-30 10:06:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违纪，公司可以随意克扣员工工资吗
基本案情谢某于1998年9月1日应聘到某食品有限公司当业务员,双方签订了1年期的劳动合同,双方约定谢某每月工资800元。谢某的工作主要是销售某产品。1998年1
工资
人浏览
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资 用人单位被判赔
案情回放周女士是某科技公司的地区销售经理。日前，周女士向法院提起诉讼，称自2006年4月至6月，公司不再向其支付工资。周女士曾向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，因没
劳动争议案例
人浏览
去劳动仲裁或者劳动监察投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以到当地仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可以到法院起诉，具体起诉方案建议来电详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去劳动监察大队举报协调，要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤程度怎么样严重吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果属于违法辞退，会有赔偿。公司应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资。如果是过错性辞退的，则没有赔偿；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地选举委员会答复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天天加班只给固定加班费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费应根据加班的具体情况，如日常加班、休息日无调休加班或法定节假日加班，按照不同比例计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，判决后建议去申请强制执行就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不冲突的，一个是侵权纠纷赔偿，一个是社会保障待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
