我在企业工作了24年，如果因为我工作没有完成考核而解除我合同，那公司应该怎么赔偿我？谢谢
更新时间：2017-08-25 10:34:44人浏览
问题描述：
我在企业工作了24年，如果因为我工作没有完成考核而解除我合同，那公司应该怎么赔偿我？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作超10年企业解除劳动合同
佛山首例劳动者工作超10年企业解除劳动合同的赔偿案件在单位连续工作13年，已经符合签订无固定期限劳动合同的条件，可工人胡某却等到了一份《终止劳动合同通知书》。佛
解除劳动合同
人浏览
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能够解除与我的劳动合同吗？
几年来，我都在一家私营企业开货车。不久前，我在给单位运货的途中，因为一辆车逆行，与我的车相撞造成我受伤。事故发生后，肇事司机逃逸，公安机关一直未将其抓获。目前，
劳动合同争议
人浏览
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？某化工厂由于排放了工业废水废物，大大超过国家规定的污染物排放标准，造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
索赔2n或n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看公司规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求企业支付双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地就医二次报销需准备医疗发票、费用明细、诊断证明等资料。具体材料可能因地区政策而异。若报销流程受阻或报销金额不符，建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资计算问题，常见处理方式包括协商、申请调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，协商快速但可能无果，仲裁诉讼更具强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好找单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣30%的工资可能不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者因本人原因给单位造成损失，单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格被辞退时，公司确实需要提供证明。根据《劳动合同法》的相关规定，单位在解除劳动合同时，必须拿出真实、公正、公平合理的考核依据来证明员工不符合录用条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的话是可以去举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
