超过医疗期扔不能工作,是否可以解除劳动合同
更新时间:2017-08-24 12:24:42人浏览
问题描述:
患癌症4年,不能胜任任何工作,是否可以解除劳动合同?解除劳动合同需要支付经济补偿金马?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期未满能否解除劳动合同
医疗期未满能否解除劳动合同你好,2000年5月起我一直在某酒店任厨师,并与该酒店签订了8年期限的劳动合同。2004年2月体检时,发现患有肝炎后停工治疗。今年4月
工伤死亡
人浏览
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位在提前30日以书面形
解雇裁员
人浏览
劳动者患病医疗期未满被解除劳动合同
案由申诉人:章某,女,35岁,系某市鼓风机厂职工。被诉人:某市鼓风机厂。法定代表人:殷某,系某市鼓风机厂厂长。1994年8月27日,章某因坐骨神经病发作住院,1
解雇辞退
人浏览
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板强令冒险作业怎么办?我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行,在危及生命安全时,劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金,第一项也需要支付经济补偿金,第二至第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以解除劳动关系,需要提前30天通知,并支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以不续签劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你病未治好,应当向你支付两金:1、解除劳动合同的经济补偿金。按工龄计算,满一年付一个月工资,最高十二个月。满半年以上按一年对待。不满半年支付半个月工资。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级伤残的常见处理方式包括申请工伤保险赔偿和与用人单位协商解决。选择处理方式时应考虑个人实际情况,如保险覆盖情况、用人单位态度等,以最大化保障个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿常见处理方式包括:申请工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿数额。选择时需考虑伤情稳定性、单位态度及自身权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要看一下您的情况,再根据您的工资水平计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边是工伤还是交通事故呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个赔偿需要计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合病例看一下,再者需要出院后伤情稳定后评残
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询