超过医疗期但在工伤申报期，不能返岗工作，公司解除劳动合同是否合法？
更新时间：2011-12-29 16:56:09人浏览
问题描述：
下班途中因车祸骨折3个月，再过5天就超过事故医疗期了，根据公司规定必须去上班，而现在的情况是伤者不能移动，无法上班。上个月已经由公司出面申报工伤且劳动局已经受理，目前在等待劳动局通知过程中，近期公司反悔，通过各种途径找茬示意伤者存在违纪行为并且暗示希望撤销工伤，请问在这种情况下，如果伤者不能上班，公司以违纪、不能胜任工作等原因开除或要求伤者离职，公司这样做是否违法？我们应该怎么做？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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