没鉴劳动合同在工地干活受伤，右手桡骨中段开放性骨折算工伤吗?能做工伤鉴定吗?
更新时间：2019-12-11 01:09:45人浏览
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没鉴劳动合同在工地干活受伤，右手桡骨中段开放性骨折算工伤吗?能做工伤鉴定吗?
13位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
建议您可以等伤势稳定一些之后做一个伤残鉴定，根据鉴定结果一一计算赔偿数额。您可以电话告知您的详细情况，针对您的情况帮您分析指导一下，以维护您合法权益的最大化，希望可以帮到您
2017-08-23 11:03:20
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
2017-08-23 14:30:39
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你是在工地中受伤的话，是不能做工伤鉴定的，你是可以要求你的老板赔偿你的人身损害的。一般的人身损害赔偿涉及医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费等费用，构成伤残的，还要支付伤残赔偿金等，请问你的伤情目前怎么样呢？你的老板是什么态度呢？我在这方面经验十分丰富，你直接来电跟我说说目前的情况怎样，方便我更好地帮助到你。
2017-08-23 14:30:22
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，不算工伤，可以走人损承担，这个情况建议您去做伤残鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、伙食补贴、营养费，具体可以索赔哪几项，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-08-23 17:56:54
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，有可能够残的，要做工伤认定首先要证明存在劳动关系的，没有劳动合同首先要证明存在存在事实劳动关系的，有没有跟工地那边协商过呢？具体是什么时候发生的呢？具体情况可以来电咨询，将免费为您解答
2017-08-23 11:04:40
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，可以尽快去做工伤鉴定，然后找劳动监察大队。或者可以请我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询，我们了解详情后，为你提供更好的专业解答。
2017-08-23 16:24:29
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已帮助180171人 · 响应时间 平均2分钟内
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019-12-11 01:09:45
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据工伤结果主张赔偿，协商无果可以申请劳动仲裁或者劳动诉讼。
2017-11-07 05:28:59
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劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2017-09-02 13:04:49
服务地区-湖北武汉
你好，工地受伤一般走人身损害的赔偿路线。你可以做伤残鉴定。请问目前你的伤情如何？可能涉及误工费、医疗费、营养费、交通费等方面的赔付。具体数额计算起来比较复杂，需要根据你目前的实际情况来确定。
需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。
2017-08-23 11:50:06
服务地区-湖北武汉
你好，这个做工伤鉴定的可能性不大，因为是属于工地伤而不是工伤。请问伤者现在是还在住院呢？还是康复了？我建议伤者或者其家属直接电话和我联系吧，我了解清楚情况，看能不能走人身损害赔偿来给你们主张权益。如有问题可以直接电话联系，我了解你们这边的情况也才好给予针对性的回复
2017-08-23 11:09:42
服务地区-湖北武汉
你好，算工伤的，可以申请做工伤鉴定要求单位赔偿，请问你工作多久了还没有签劳动合同？现在态度怎么样？详细情况建议免费（白天）来电咨询，希望可以帮助到你。
2017-08-23 11:00:37
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你好，算工伤的，可以申请做工伤鉴定要求单位赔偿，请问你工作多久了还没有签劳动合同？现在态度怎么样？详细情况建议免费（白天）来电咨询，希望可以帮助到你。
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这个看病历的。。
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