事业单位在编辞职
更新时间：2017-08-23 00:13:24人浏览
问题描述：
申请辞职但单位和上机不批，请问适用于国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知这里面的条款么，谢谢！不批的理由是服务期没到五年，所以不批，说是要扣档案五年，交三五万违约（区里新出台的文件），但当初合同只约定了服务期，没说违约的事情，现在以后面新出的文件为依据来卡我们，合理么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位员工试用期辞职的流程
不管是私人企业还是事业单位和国家机关，对于聘用的工作人员都会进行一两个月的考核。在试用期内如果无法胜任工作的，可能会面临着不予录用的后果。那么事业单位员工试用期
劳动保护条例
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好！根据《劳动合同法》规定，试用期最长为六个月，该单位约定一年的试用期违法，你可以要求其支付赔偿金，支付半年试用期工资与转正后工资的差额；如该单位违法鉴定劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看新单位的具体情况，可能有也可能没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你们合同约定的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同的原则：1、平等原则；2、自愿原则；3、诚实信用原则；4、合法原则；5、公序良俗原则。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
以协议约定为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览