辞退员工,员工不同意辞退信的内容,但已经达成一致支付一个月赔偿金,员工工作了3个月,这种情况怎么办
更新时间:2017-08-22 19:07:35人浏览
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辞退员工,员工不同意辞退信的内容,但已经达成一致支付一个月赔偿金,员工工作了3个月,这种情况怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
员工工作三个月,若按协商一致解决劳动合同,则应支付半个月的经济补偿金(若不存在代通金、加班费或其他费用)。若员工不存在严重违反公司规章制度等过失性辞退的情形,员工不同意辞退信内容,公司强制解除的,属于违法解除,公司应支付经济补偿金的双倍,即不存在其他费用下应支付一个月工资的经济赔偿金。供参考。
2017-08-22 10:59:43
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