解除劳动合，能否要求赔偿
更新时间：2017-08-22 19:01:08人浏览
问题描述：
我在上海一个机电测试公司上班，8月1日入职，因为我在工作期间，我询问公司能不能上谷歌，公司认为这一行为性质恶劣，公司要求我在8月10日下班后，被通知立刻离开，离开时没有签任何离职文件和给予相应的工资，请问，能不能要求赔偿？如果可以，应该要求多少赔偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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