签了一张字条但那并不是真正的合同，但工资还有压的半个月不给，我还是未成年能要的回剩下的工资吗
更新时间：2017-08-24 18:01:04人浏览
问题描述：
你好，我在一家大型的火锅店打工，签了一张字条但那并不是真正的合同，但因为原因没写辞职报告就收拾东西走人，但工资还有压的半个月不给，我还是未成年能要的回剩下的工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
放寒暑假，老师有没有工资拿？
学校放寒假、暑假之后，劳动者无法按照正常上班，那么学校还要支付工资给相关劳动者吗？根据工资支付暂行规定，非因劳动者原因造成单位停工的，单位仍需要支付工资。接下来
工资新知
人浏览
你好，你可以拿回你的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资年底才结算是合法的吗？
老家很多农民工，在建筑工地上打工，包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算，包工头的法律地位暂且按下不表，就包工头(用人单位)这样做，对吗?根据劳动法第五十条的规
工资
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条，劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签合同用工满一个月违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。保留现有的证据，如签字的字条，工牌，工作服等。
证据收集完整后可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，未足额支付的工资等。
欢迎来电咨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法维权的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！违法，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为，家人无权强迫。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠工资属违法，家人更无此权力。如情况严重，可能构成侵犯个人财产权，建议及时报警或通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资是否合法，视情况而定：1、单位无故扣减工资的行为是违法的；2、如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等，一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有医保查出癌症，建议积极筹措资金治疗。癌症治疗费用较高，无医保会加重经济负担。若费用过高，可考虑社会救助或慈善捐款。病情恶化或经济压力巨大时，应及时寻求专业医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，企业安排您休年假，这个倒不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果离，职你好，如果离职的话可以主找一你好，如果离职的话，可以主张一个n+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
